Job ad logo

PRAKSE

Korporatīvās pārvaldības daļā procesu digitalizācijā

Pievienojies Rīgas ūdens komandai!

Pienākumi:

  • Veidot un uzturēt SharePoint sarakstus un datu uzskaites risinājumus

  • Izstrādāt Power Automate plūsmas un automatizēt atgādinājumus

  • Veidot Power BI atskaites un vadības paneļus

  • Apkopot, strukturēt un analizēt datus

  • Piedalīties uzņēmuma uzraudzības un kontroles sistēmas ieviešanā

  • Sadarboties ar dažādu struktūrvienību kolēģiem procesu digitalizācijas un automatizācijas jautājumos

Prasības:

  • Iesāktas vai pabeigtas studijas IT, datorzinātnes, informācijas sistēmu, datu analītikas vai līdzīgā jomā

  • Praktiska pieredze darbā ar Power BI, SharePoint vai Power Automate studiju, darba vai personīgo projektu ietvaros

  • Izpratne par datu strukturēšanu, analīzi un vizualizāciju

  • Spēja patstāvīgi meklēt risinājumus un apgūt jaunas tehnoloģijas

  • Analītiska domāšana, precizitāte un augsta atbildības sajūta

  • Spēja organizēt savu darbu un sasniegt rezultātu noteiktajos termiņos

Ko mēs piedāvājam:

  • Iespēju piedalīties jaunas uzņēmuma uzraudzības un kontroles sistēmas izveidē

  • Atalgojumu 1000 EUR (bruto) mēnesī 

  • Praktisku pieredzi darbā ar SharePoint, Power Automate un Power BI risinājumiem

  • Draudzīgu komandu un mentora atbalstu

  • Elastīgu grafiku, kuru varēsi apvienot ar studijām

  • Iespēju strādāt gan klātienē, gan attālināti

Kāpēc pievienoties Rīgas ūdens komandai?

Rīgas ūdens ir lielākais ūdensapgādes uzņēmums Latvijā un svarīga Rīgas pilsētas infrastruktūras daļa. Mēs rūpējamies par to, lai pilsētas iedzīvotājiem vienmēr būtu tīrs un drošs ūdens.

Mēs augam un modernizējam ūdensapgādes un kanalizācijas sistēmas, risinām jaunus izaicinājumus, ieviešot jaunākās tehnoloģijas un digitālos risinājumus. Esam arī ieguldījuši līdzekļus ilgtspējīgos attīstības projektos.

Viss, ko darām, pierāda, ka Rīgas ūdens top mūsdienīgs, atbildīgs un videi draudzīgs uzņēmums, kas veido drošu nākotni Rīgai un tās iedzīvotājiem.

Piesakies līdz 19.07.2026.