Darba tiesisko attiecību dokumentācijas sagatavošanu un uzturēšanu
Jauno darbinieku ievadīšanas darbā (onboarding) procesa administrēšanu
Personāla datu ievadi, analīzi un pārskatu sagatavošanu
Darba tiesisko attiecību administrēšanu
Komandējumu organizatorisko jautājumu kārtošanu
Personāla dokumentu sagatavošanu nodošanai arhīvā
Iesaisti personāla atlases procesos
Dalību personāla vadības projektos
Augstākā izglītība (vēlama)
Vismaz 1 gada pieredze personāla vadības jomā
Zināšanas darba tiesību jomā un personāla lietvedībā
Vēlama pieredze darbā ar HR informācijas sistēmām (pieredze ar sistēmu Horizon tiks uzskatīta par priekšrocību)
Labas komunikācijas un sadarbības prasmes, augsta atbildības sajūta
Prasme nodrošināt kārtību, precizitāti un kvalitāti
Labas iemaņas darbā ar datoru ( MS Office)
Valsts valodas prasme-C līmenis, 1.pakāpe
Atbildīgu un daudzveidīgu darbu ūdenssaimniecības nozares vadošajā uzņēmumā
Atalgojumu 1700 EUR (bruto)
Iespēju profesionāli pilnveidoties
Sociālās garantijas un papildu labumus atbilstoši uzņēmuma politikai
Papildus 5 apmaksātas brīvas dienas
Atbalstošu un profesionālu darba vidi
Bezmaksas autostāvvietu
Darba vieta: Zigfrīda Annas Meierovica bulvāris 1, Rīga
Informējam, ka sazināsimies ar pretendentiem/-ēm, kuri tiks virzīti uz darb a intervijām.

Atbildība

Elastība

Komunikācija

Vēlme mācīties

Digitālās prasmes

Pamatdarbības izpratne
Kāpēc kļūt par Rīgas ūdens darbinieku?
Rīgas ūdens ir pašvaldības kapitālsabiedrība ar ambicioziem attīstības mērķiem un skaidru vīziju par ilgtspējīgu nākotni.
Rīgas ūdens ir veiksmīgi iesaistījies kapitāla tirgū, emitējot zaļās obligācijas, spēris nozīmīgu soli pretī zaļākai un ilgtspējīgākai videi, tādējādi apliecinot savu apņemšanos būt mūsdienīgs, atbildīgs un videi draudzīgs darba devējs.